外国人雇用の基礎（6：25）
外国人雇用の現状（10：26）NEW!
外国人雇用の政策（16：00）NEW!
在留資格とビザの違い（6：57）
日本で働くことができる在留資格（10：31）
雇用する場合の選択肢としての在留資格（16：19）
専門的・技術分野の在留資格（準備中）
職業別に必要な在留資格（5：39）
技能実習制度（準備中）
特定技能（6：00）NEW!
特定技能評価試験と特定産業分類（準備中）
1号特定技能外国人支援計画（5：31）
特定活動46号本邦大学卒業者（18：07）
特定技能と技能実習の違い（8：02）
在留カードとパスポート（15：20）
外国人のアルバイトと業務委託契約（7：14）
インターンビザ（12：58）NEW!
高度専門職（12：57）
企業内転勤（9：56）
審査における考慮要素、雇用元企業（11：13）
審査における考慮要素、外国人のスペック（9：38）
外国人雇用の流れ（海外在住人材）（6：20）
外国人雇用の流れ（国内在住人材）（6：06）
技能実習制度における監理組合（準備中）
特定技能制度における登録支援機関（4：52）
建設分野の外国人受入れ（準備中）
外国人雇用管理主任者の役割（準備中）
外国人労働者の採用計画（費用、研修、社内理解）（準備中）
外国人に教えるビジネスマナー（準備中）
労務管理の基礎1（6：36）
労務管理の基礎2（12：17）
雇用契約書の作成方法（5：37）
就業規則の作成方法（6：20）
就業後の配置転換、更新（準備中）
外国人雇用に対する助成金1（22：17）
外国人雇用に対する助成金2（7：20）
改正入国管理法の概要（4：39）
エンジニア・設計での就労ビザの取得（17：59）
旅館・ホテルにおける就労ビザの取得（17：59）
営業職における就労ビザの取得（7：27）
携帯ショップにおける就労ビザの取得（11：08）
外国人活用事例（16：36）
ゲーム・デジタルコンテンツ・IT業界における高度外国人材の在留資格（17：36）
海外における職業観とその背景、日本的職業観との違い（16：03）
異文化理解概論、国籍と宗教（13：16）
外国人材の採用と配置（24：04）
外国人材育成方針の策定定（22：47）
